ENABLER - pROGRAMA DE LIDERANÇA ADAPTATIVA

PÚBLICO ALVO

Lideres em transição, que pretendem se desenvolver em posições táticas e estratégicas diante de um contexto VUCA (Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade)                

Também recomendado para profissionais que tiveram vivência em times ágeis, coordenadores em transição e pessoas que sentem dificuldades em lidar com o público executivo

SEJA UM LÍDER DIFERENCIADO

Por mais valioso que seja aprender sobre práticas e ferramentas, tentar modelar os problemas organizacionais em caixas e arcabouços tem sido um caminho doloroso. As novas metodologias de gestão, ajudaram e muito no desenvolvimento de software e mesmo os profissionais que se destacaram nestas frentes de trabalho, estão sentido na pele ao assumirem novas posições de liderança organizacional. 

Em plena era da agilidade nos negócios, o mercado vem exigindo cada vez mais da capacidade sistêmica dos lideres e do conhecimento que extrapola as discussões de Scrum, Kanban ou gestão de projetos. Por vezes contratam profissionais que vieram da formação de gestão de times de entrega, mas que estão perdidos nos novos desafios de liderança ou transformação ágil na organização inteira.

Com base em experimentos reais com muito aprendizado, decidimos montar um programa que prepara o profissional que estáprestes a lidar com decisões organizacionais, assumindo posições mais táticas e estratégicas da companhia, ou que sentem dificuldades em dialogar com a alta gestão/ C-level e buscam preparo e não encontram nas certificações. 

POR QUÊ FAZER?

PROPÓSITO

  • Queremos ajudar pessoas e empresas a serem protagonistas da gestão moderna, minimizando as fragilidades emocionais e promovendo o pragmatismo através de experimentos do mundo real organizacional

DIFERENCIAL

  • Vivência executiva com experiência ágil em campo
  • Técnicas modernas de aprendizagem como: Blended Learning, Educação Puxada (Lean), gamificação e práticas emergentes
  • Estudos de caso reais e complexos e uma troca de experiências do ponto de vista do seu contexto
  • Mentoria e facilitação de conversas estruturadas
  • Técnicas para decisões em ambientes políticos e cenários de resistência
Saiba mais sobre nosso programa de liderança

SOBRE O FACILITADOR

Executivo e estrategista de agilidade organizacional de uma das maiores consultorias do mundo.
Liderou diversos programas de destaque em transições ágeis e digitais. Ex Walmart.com, ex-Netshoes e com background em produtos digitais e consultorias Lean, passou a dedicar boa parte da carreira no estudo da agilidade em grandes empresas, sendo um dos influenciadores do tema Brasil.
Trainer oficial de Scaled Agile Inc, ajudou na capacitação de mais de 2 mil pessoas em diversos cursos.
Em 2017 fundou o primeiro fórum de Business agility no país. Palestrante, Professor de MBA em estratégia e inovação pela Saint Paul e no MBA de Business Agility da FIAP. Possui Formação executiva pelo International Business Program - Mkt and Global Trends - West Virginia University - US, Pós-graduado em gestão de projetos de TI pela POLI/USP, Pós-MBA em Gerenciamento avançado de Projetos pela FGV, Graduado em Tecnologia e Gestão Empresarial. Suas principais certificações: - SPC4 (SAFe Program Consultant); SAFe Agilist (SA), SSM e PMPO pela Scaled Agile Inc; CSP, CSM, CSPO pela Scrum Alliance; - KMP I e II- Lean Kanban University, PMP pelo PMI; Agile Coach Professional, Facilitador pela Happy Melly em Management 3.0 e Learning 3.0.
Ewerton Santos (Ton)
FACILITADOR

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